Actualización Laboral
 
Directivos, ejecutivos y asesores de:
Gerencia General, Gestión Humana, Nómina, Seguridad Social, Finanzas,
Contabilidad, Área Jurídica, Contraloría, Auditoría, Planeación
y demás interesados
     
 


GRANDES IMPLICACIONES, ÚLTIMOS CAMBIOS, NOVEDADES, CASOS PRÁCTICOS Y RESOLUCIÓN DE DUDAS EN MATERIA DE:

• Estabilidad laboral reforzada y reintegro laboral (Sentencias SL 1360 de 2018 y SU 049 de 2017)

• No aplicación del fuero de maternidad cuando el empleador desconoce el estado de embarazo (Sentencia SU 075 de 2018)

• Nueva regulación de la Cuota de Aprendices (Decreto 1334 del 27 de Julio/2018)

• Nueva regulación sobre el reconocimiento y pago de incapacidades superiores a 540 días (Decreto 1333 del 27 de Julio/2018)

• Nueva norma sobre pago y retención de aportes a seguridad social de los trabajadores independientes (Decreto 1273 del 26 de Julio/2018)

• Nuevo límite a los descuentos mensuales del salario del trabajador por concepto de libranza (Ley 1902 del 22 de Junio/2018)

• Nueva norma sobre inspección, vigilancia y control del Mintrabajo, en materia de tercerización laboral (Resolución 2021 del 9 de Mayo/2018)

• El Día de la Familia, un año después de su ordenamiento (Ley 1857 de 2017)

 
     
 

Conferencista

CAMILO CUERVO DÍAZ

Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana y Especialista en Derecho Laboral de la misma universidad. En su trayectoria profesional se ha desempeñado como abogado senior y asociado, al servicio de algunos de los Estudios Legales más reconocidos y especializados en materia laboral en Colombia. Es negociador en representación de empleadores de diversos sectores económicos. Así mismo es representante oficial de varios grupos y sectores empresariales, en escenarios de concertación y asuntos laborales a nivel nacional. Miembro del Colegio de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social de Colombia. Árbitro designado por diferentes empresas y por el Ministerio de Trabajo. Profesor universitario y conferencista frecuentemente invitado a exponer su pensamiento y sus enseñanzas en foros y congresos sobre temas laborales y de seguridad social.

 
     
  CONTENIDO  
 

• Actualización en Estabilidad Laboral Reforzada y Reintegro Laboral: Análisis e implicaciones prácticas de la Sentencia de la Corte Suprema de Justicia SL 1360 de 2018 y de la Sentencia de la Corte Constitucional SU 049 de 2017.

• No aplicación del fuero de maternidad cuando el empleador no tiene conocimiento sobre el estado de embarazo de la trabajadora, y da por terminado el contrato de trabajo (Sentencia de la Corte Constitucional SU 075 de 2018). Explicación de los alcances de la Sentencia. Casos posibles.

• Nueva regulación de la Cuota de Aprendices (Decreto 1334 del 27 de Julio/2018)

• Nueva regulación sobre el reconocimiento y pago de incapacidades superiores a 540 días (Decreto 1333 del 27 de Julio/2018)

• Nueva norma sobre pago y retención de aportes a seguridad social de los trabajadores independientes (Decreto 1273 del 26 de Julio/2018). Efectos para contratantes y contratistas.

• Nuevo límite a los descuentos mensuales del salario del trabajador por concepto de libranza (Ley 1902 del 22 de Junio/2018)

• Nueva norma sobre inspección, vigilancia y control del Ministerio de Trabajo, respecto de asuntos de tercerización laboral (Resolución 2021 del 9 de Mayo/2018)

• Jornadas especiales para compartir con la familia. Estado actual, un año después de su ordenamiento (Ley 1857 de 2017).

 
     
  INFORMACIÓN GENERAL  
 


Lugares y Fechas:

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Medellín: Octubre 18
Hotel Four Points by Sheraton, Salón Santafé. Cra. 43C No. 6 Sur-100
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Bogotá: Octubre 25
Hotel Bogotá Plaza, Salón Candelaria. Calle 100 No 18A-30
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Barranquilla: Noviembre 1
Hotel Atrium Plaza, Salón Monterrey. Carrera 44 No. 74-85
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Cali: Noviembre 8 de 2018
Hotel NH Royal, Salón Guadalquivir. Carrera 100B No. 11A - 99
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HORARIO: De 8:30 a.m. a 6:00 p.m.

VALOR DE LA INVERSIÓN: $670.000 (Seiscientos setenta mil pesos) más iva. Incluye refrigerios, almuerzo, material digital y certificado de asistencia.

 
 
 
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