Reglamento Interno de Trabajo y Manejo Laboral Disciplinario
 
     
  Garantizar la legalidad y oportunidad del procedimiento disciplinario en Colombia, le dará a su organización una herramienta fundamental de gestión humana.
Acompáñenos y le enseñaremos cómo hacerlo !
 
     
 

Justificación

Los más recientes cambios normativos y jurisprudenciales hacen necesaria la revisión del procedimiento disciplinario laboral del sector privado, toda vez que las múltiples exigencias legales conllevan nuevos riesgos y retos para las empresas en Colombia.

Este seminario no solo ofrece una completa actualización legal en esta materia, sino que brinda al participante herramientas administrativas de gestión humana que le ayudarán a manejar conflictos disciplinarios de forma justa y positiva.

El seminario brinda también los conocimientos necesarios para que los participantes puedan elaborar o actualizar, el obligatorio reglamento de trabajo que ordena la normatividad legal de nuestro pais.

 
     
 

CONFERENCISTA

CAMILO CUERVO DÍAZ

Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana y Especialista en Derecho Laboral de la misma universidad. En su trayectoria profesional se ha desempeñado como abogado senior y asociado, al servicio de algunos de los Estudios Legales más reconocidos y especializados en materia laboral en Colombia. Es negociador en representación de empleadores de diversos sectores económicos. Así mismo es representante oficial de varios grupos y sectores empresariales, en escenarios de concertación y asuntos laborales a nivel nacional. Miembro del Colegio de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social de Colombia. Árbitro designado por diferentes empresas y por el Ministerio de Trabajo. Profesor universitario y conferencista frecuentemente invitado a exponer su pensamiento y sus enseñanzas en foros y congresos sobre temas laborales y de seguridad social.


 
  CONTENIDO  
 

• Principios y fundamentos del manejo disciplinario en Colombia.

• Obligaciones y derechos del empleador y del trabajador en materia disciplinaria.

• Prevención y correcto manejo de las facultades disciplinarias del empleador. Casos.

• Marco jurídico y aplicación del procedimiento disciplinario laboral en el sector privado. Artículo 29 de la Constitución Política de Colombia. Artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo. Sentencia C-593 de 2014.

• EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO (RIT). El RIT como herramienta fundamental para la prevención y resolución de conflictos. Normatividad, objetivos, beneficios y aplicación práctica. Modelos. Elementos previos para su redacción. Redacción. Socialización y aprobación. Conflictos en la aprobación. Publicación y difusión. Revisión, modificaciones y actualización del RIT. Casos.

• Escala de sanciones del procedimiento disciplinario.

• El despido con justa causa. Causales. Particularidades.

• El despido sin justa causa. Indemnizaciones.

• Principales fueros de estabilidad en la normatividad legal colombiana.

• Análisis de casos de los participantes.

 
     
  INFORMACIÓN GENERAL  
 


Lugares y Fechas:
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Medellín: Noviembre 16
Hotel Four Points by Sheraton, Salón Santafé. Cra. 43C No. 6 Sur-100
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Bogotá: Noviembre 17
Hotel Bogotá Plaza, Salón Carolina. Calle 100 No 18A-30
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Cali: Noviembre 23
Hotel NH Royal, Salón Guadalquivir. Carrera 100B No. 11A - 99
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Barranquilla: Noviembre 24 / 2017
Hotel Atrium Plaza, Salón Monterrey. Carrera 44 No. 74-85
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HORARIO: De 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
(En la ciudad de Cali, el horario será de 8:00 am a 5:30 pm.)

VALOR DE LA INVERSIÓN: $640.000 (Seiscientos cuarenta mil pesos) más iva. Incluye refrigerios, almuerzo, memorias y certificado de asistencia.


 
 
 
INFORMES E INSCRIPCIONES
 


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Medellín: Tels.: (4) 6045533 - 3121008 / medellin@practica.com.co

Cali: Tels.: (2) 4850698 - 3152471 / cali@practica.com.co

Barranquilla: Tels.: (5) 3855510 - 3604443 / caribe@practica.com.co

Bucaramanga: Tel.: (7) 6972976 / oriente@practica.com.co

Pereira: Tel.: (6) 3401441 / ejecafetero@practica.com.co

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