Últimas Normas Laborales Expedidas y Análisis de las Formas Legales de Contratación de Personal
 
     
     
 

• Nueva jornada nocturna (Ley 1846 de 2017)

• Nueva licencia de maternidad (Ley 1822 de 2017)

• Nuevo fuero de estabilidad laboral (Sentencia C 005 de 2017)

• Nuevo fuero de prepensionados (Sentencia T 357 de 2016)

• Nueva Ley sobre jornadas especiales para compartir con la familia (Ley 1857 de 2017)

• Nueva Sentencia sobre pago por disponibilidad del trabajador (CSJ del 5 de abril de 2017)

• Nuevas salas de lactancia (Ley 1823 de 2017)

• Análisis jurídico y económico de las características, ventajas, limitaciones y riesgos, de cada una de las alternativas de Contratación y Subcontratación de personas en Colombia


 
     
 

CONFERENCISTA

CAMILO CUERVO DÍAZ

Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana y Especialista en Derecho Laboral de la misma universidad. En su trayectoria profesional se ha desempeñado como abogado senior y asociado, al servicio de algunos de los Estudios Legales más reconocidos y especializados en materia laboral en Colombia. Es negociador en representación de empleadores de diversos sectores económicos. Así mismo es representante oficial de varios grupos y sectores empresariales, en escenarios de concertación y asuntos laborales a nivel nacional. Miembro del Colegio de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social de Colombia. Árbitro designado por diferentes empresas y por el Ministerio de Trabajo. Profesor universitario y conferencista frecuentemente invitado a exponer su pensamiento y sus enseñanzas en foros y congresos sobre temas laborales y de seguridad social.

 
  CONTENIDO  
 

Implicaciones de las Últimas Leyes y Sentencias Laborales Expedidas

1. Nueva Licencia de Maternidad (Ley 1822 de 2017)

2. Nuevo Fuero de Estabilidad Laboral para parejas de mujeres en estado de embarazo (Corte Constitucional Sentencia C 005 de 2017)

3. Nuevo Fuero de Prepensionados (Sentencia T 357 de 2016)

4. Nueva norma sobre Jornadas Especiales para compartir con la Familia (Ley 1857 de 2017)

5. Sentencia que regula el pago de jornadas de disponibilidad (Sentencia Corte Suprema de Justicia del 5 de abril de 2017)

6. Cambios en la Jornada Nocturna, efectos y manejo (Ley 1846 de 2017)

7. Nuevas salas de lactancia (Ley 1823 de 2017)


Análisis de las Diversas Formas de Contratación de Personas en Colombia

8. Principios y fundamentos de la contratación de personas en Colombia.

9. El Contrato de Trabajo: Elementos, ventajas, riesgos y diferencias con otros contratos.

10. Trabajadores y contratistas independientes personas naturales: Elementos, aplicación y administración de contratistas y trabajadores independientes.

11. Principales obligaciones en seguridad social para contratistas independientes personas naturales: Alcance y responsabilidades del contratante en control y pago de aportes.


12. Contratación a través de terceros: Realidades, riesgos y solidaridad del contratante. - Decreto 583 de 2016 (Control a la Tercerización): Definiciones. Efectos de la declaratoria de nulidad de las definiciones del Decreto. Indicios de tercerización indebida. Notificaciones a los trabajadores tercerizados. Régimen sancionatorio por indebida tercerización. Planes de regularización laboral. - Manejo correcto de las diferentes formas de tercerización: Empresas de Servicios Temporales. Contratistas independientes personas jurídicas (outsourcing). Cooperativas de Trabajo Asociado.


 
     
  INFORMACIÓN GENERAL  
 


Lugares y Fechas:
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Bogotá:

Opción 1: Octubre 12

Hotel Bogotá Plaza, Salón Candelaria. Calle 100 No 18A-30

Opción 2: Noviembre 2
Hotel Dann Carlton. Salón Windsor. Avenida 15 No. 103-60
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Barranquilla: Octubre 18
Hotel Atrium Plaza, Salón Monterrey. Carrera 44 No. 74-85
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Cali: Octubre 19
Hotel NH Royal, Salón Guadalquivir. Carrera 100B No. 11A - 99
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Medellín: Octubre 23 de 2017
Hotel Four Points by Sheraton, Salón Santafé. Cra. 43C No. 6 Sur-100
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HORARIO: De 8:30 a.m. a 6:00 p.m.

VALOR DE LA INVERSIÓN:
$640.000 (Seiscientos cuarenta mil pesos) más iva.
Incluye refrigerios, almuerzo, memorias y certificado de asistencia.

 
 
 
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